维普论文检测系统

维普论文检测系统检测前原文：

企业和社会创造价值；以知识管理为核心的企业管理和发展战略已成为理论界和企业管理界的共识，成为西方企业管理的热点和重点许多国际著名企业和跨国公司，例如，包括微软、IBM、英特尔、美国航天局、摩托罗拉、施乐和福特公司等，为保证企业稳定发展，都将知识管理理念、方法引入自己的企业，建立了自己的知识管理战略，并设立知识主管。世界500强中已经有一半以上建立了知识管理体系，已经推行了知识管理。 工作流动性越来越快，导致雇员的流动性也加快，员工也越来越倾向于提前退休，如果企业不能很好地管理其所获得的知识，企业

企业和社会创造价值；以知识管理为核心的企业管理和发展战略已成为理论界和企业管理界的共识，成为西方企业管理的热点和重点许多国际著名企业和跨国公司，例如，包括微软、IBM、英特尔、美国航天局、摩托罗拉、施乐和福特公司等，为保证企业稳定发展，都将知识管理理念、方法引入自己的企业，建立了自己的知识管理战略，并设立知识主管。世界500强中已经有一半以上建立了知识管理体系，已经推行了知识管理。 工作流动性越来越快，导致雇员的流动性也加快，员工也越来越倾向于提前退休，如果企业不能很好地管理其所获得的知识，企业

维普论文检测系统检测后相似论文片段：

企业管理的热点和重点。许多国际著名企业和跨国公司,例如,包括微软、IBM、英特尔、美国航天局、摩托罗拉、施乐和福特公司等,为保证企业稳定发展,都将知识管理理念、方法引入自己的企业,建立了自己的知识管理战略,并设立知识主管(Chief Knowledge Officer, CKO)。世界500强大企业中已经有一半以上建立了知识管理体系,推行知识管理。据美国一家知名顾问公司

企业管理的热点和重点。许多国际著名企业和跨国公司,例如,包括微软、IBM、英特尔、美国航天局、摩托罗拉、施乐和福特公司等,为保证企业稳定发展,都将知识管理理念、方法引入自己的企业,建立了自己的知识管理战略,并设立知识主管(Chief Knowledge Officer, CKO)。世界500强大企业中已经有一半以上建立了知识管理体系,推行知识管理。据美国一家知名顾问公司