2014年08月17日
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遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或有立功表现的,可以减刑,有重大立功表现的,应当减刑”。此外,最高人民法院《关于办理减刑假释案件具体应用法律若干问题的规定》中,“确有悔改表现”是指同时具备以下四个方面情形:认罪悔罪;认真遵守法律法规及监规,接受教育改造;积极参加思想、文化、职业技术教育;积极参加劳动,努力
遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或有立功表现的,...
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2014年08月17日
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评价,又可以对会计相关信息的真实、合法、完整,资产的安全,对企业自身经营的业绩、经营的合规性进行检查、监督和评价。国际内部审计师协会(IIA)于1947年第一次提出了内部审计定义,经过半个多世纪的探索,2001年IIA最新的第七次定义指出:内部审计是一种独立、客观、咨询并发表审计意见活动,旨在增加企业的价值和改善组织工作的运营。它通过应用系统的、规范
评价,又可以对会计相关信息的...
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2014年08月16日
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进行加工,同时将设备成组布置,即把使用频率高的机器群按工艺过程顺序布置,组合成成组制造单元,整个生产系统由数个成组制造单元构成。这种布置适用于多品种、中小批量生产[22]。 (2)企业内部生产物流的时间维组织 在整个生产的过程中,各个工位,各道工序以及各个生产单元这三者在生产时时间上的相互配合、相互结合的这样一种方式,被称为生产物流的时间
进行加工,同时将设备成组布置,即把使...
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2014年08月16日
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产品品种较多、每种产品的产量又是中等程度的情况下,将工件按其外形与加工工艺的相似性进行编码分组,同组零件用相似的工艺过程进行加工,同时将设备成组布置,即把使用频率高的机器群按工艺过程顺序布置,组合成成组制造单元,整个生产系统由数个成组制造单元构成。这种布置适用于多品种、中小批量生产[22]。 (2)企业内部生产物流的时间维组织 在整个
产品品种较多、每种产品的产量又是中等程度...
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2014年08月16日
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装有一固定门式吊装机,它的作用是将涂装工艺线完工合格的车身吊装在三类底盘上进行焊接。设备吊勾上装有固定式四边形行架,其下有N组吊勾。工作时,吊勾吊起车身以避免漆被刮掉。然后进入最后装配线,完成地板、门内饰板、操作机构、仪表板总成、后窗框、地毯、前后风档玻璃、加油加液、排空气、线束端子的链接以及座椅等工作。装配完成后通过下线液压升降台让装配完毕的客车平稳、顺利地脱离装配...
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2014年08月15日
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促进人岗匹配:第一,多名高级经理人同时会见名新员工多方面了解兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定期评价工作表现外还有相应工作说明和要求规范;第三,用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力信息及时更新;第四,通过委任状由高级经理人向董事会推荐重要岗位候选人 员工对公司
促进人岗匹配:第一,多名高级经理人同时会见名新员工多方面了解兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定...
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2014年08月15日
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就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行为,使被管理者的个人目标与组织目标紧密地联系在一起,以激励被管理者的积极性、主动性和创造性。 目标是组织对个体的一种心理引力。所谓目标激励,就是确定适当的目标,诱发人的动机和行为,达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引,具有引发、导向和激励的作用。一个人只有不断启发对高目标的
就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行...
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2014年08月15日
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物资收入是重要的,但不是最重要的。马斯洛关于人的需求层次理论中,人有被尊重的需求与自我价值实现的需求。什么叫尊重?被人肯定,被人信任,受人爱戴;什么是自我价值的实现,难道仅是高额的工资?金钱是可量化的财富,受人爱戴是无法用钱购买的,也是无价的。物资能换取人的工作干劲,但换取不到人的忠心与真诚。因而,信任激励对新员工
物资收入是重要的,但不是最重要的。马斯洛关于人的需...
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2014年08月14日
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企业要制定出中长期发展规划,并在员工中进行广泛深入的宣传,让员工看到企业发展的前景、目标:同时,企业在制定中长期发展规划时,要让员工参与,虚心听取员工的意见。参与意识是员工实现自我价值需求的表现。知识经济时代的企业员工,大多希望企业领导能给他们提供一个发挥自己全部智慧和才能的舞台,以实现自我价值,这是企业员工精神
企业要制定出中长期发展规划,并在员工中进行广泛深入的...
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2014年08月14日
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维普论文检测系统检测前原文:
特征值为0;当矩阵不具有完全一致性时λmax>n,判断矩阵的特征值为不定值,因此以判断矩阵最大特征值之外的其余特征值的平均值,作为衡量判断矩阵偏离一致性的指标,即: 当CI值越大,说明判断矩阵偏离一致性的程度越大,当偏离值过大时,会影响决策的正确程度;当CI越小,表明判断矩阵偏离值约小,一致性越好。 引入同阶平均随机一次性指标RI,其取值见表4-2。当矩阵为三阶及以上时,判断矩阵的...
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