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维普论文检测10月11日检测样例：

2、洁身自好,保持人格的神圣不可侵犯

大千世界充斥着数不清的诱惑,比如金钱、物质、权力等等,因此,女秘书必须具有坚定的意志、明确的目标和高尚的人格,才不至于迷失方向。女秘书与男上司在工作中是下级与上级的关系，但在人格上是绝对平等的。名誉对于女秘书显得尤为重要，珍爱自己的名誉才不会丧失做人的准则，当自己的人格受到侵犯时要有勇气反击。再次，要正确处理与男上司的关系。注意检点自己的言行，保持言行的稳重，保持适当的距离，尽力避免不必要的绯闻产生等等。只要自己行得端走得正,哪怕谣言出现,最终也会不攻自破。

3、培养良好的心理素质,学会漠视流言

良好形象的标志之一是心理健康。从某种意义上讲，拥有积极的心态，就拥有了深层的形象魅力。现代女秘书要有意识地加强心理素质训练，培养坚韧不拔的意志、坦荡无私的胸襟、积极优越的性格、健康稳定的情绪以及良好的自律能力。作为一名文秘工作者必须学会控制自己的情绪。女秘书在工作难免会招人非议，但是此时对付流言最好的方法要么是左耳进右耳出，要么堵住耳朵。良好的心态可以帮助我们更加从容、镇定、果断的处理各种问题。另外，女秘书在领导身边工作处于一种特殊地位，需要秘书人员学会自制，清醒地认识到自己的责任，约束自己的行为。同时，女秘书要学会控制自己的情感，不以物喜、不以已悲，保持一种良好的情绪状态，并学会规划自己的时间，不断充实自己，经常做到自重、自省、自警、自励。

4、仪表与举止得体

秘书的仪表反映了秘书的文化修养和格调，在日常工作中着装应该是大方得体的职业装。并且我认为秘书重视仪表，并不是为了获得他人的赞美，而是为了更好树立企业的形象，有助于位领导服务开展工作。所以秘书应时刻保持一个较为干练、能干的外观形象，给公众以正面观感。另外，秘书要做到行为举止美，要做到行为守规范，合乎法纪，合乎道德，合乎人情，秘书人员要经常检查自己的行为，注意纠正越轨的行为，凡事掌握“度”，克制过激情绪和“一时冲动”，把自己的行为约束在法律、纪律、制度和社会道德、风俗人情的范围之内。

（二）大力推进秘书职业化发展

坚持走秘书职业化发展道路，是纠正女秘书职业社会认知偏差的关键所在。一方面，对于从事秘书这一职业的人员设置一定的门槛，要求秘书从业人员具备相应的资格证书及具备业务的专业化，使得秘书职业专业化、专门化、现代化、网络化。同时要加强对培训工作，提高秘书队伍的业务水平；加强科学管理，实现秘书工作规范化、科学化、制度化、效能化的管理机制；加快用人制度改革，择优选用人才，调整充实秘书工作队伍；另外，秘书职业化首先要转变观念，秘书从业人员要不断地进修学习，努力构建更为合理实用的能力结构，进而提高职业道德素养和职业能力。而社会则要摘掉有色眼镜，重新正确认识秘书职业和从业人员，给秘书工作一个和谐、平等的社会环境，培育这一职业的健康发展。其次是强化职业道德建设。确立秘书这一特殊社会职业的道德和纪律底线，并保证所有从业人员持守，制定适合于我国国情的职业道德标准，形成行业自律和自新机制，使职业道德的好坏成为决定职业准入和淘汰的重要指标，从而实现行业内的自我约束和管理，从根木上杜绝秘书不良行为的发生。大力推进秘书职业化发展，向社会展示职业化秘书高质量的服务水准，有助于社会认识到优秀秘书的价值所在，并重视秘书队伍建设，给予秘书应有的关注和人格尊重。

（三）掌握舆论主动权，构筑并宣传先进的秘书职业文化

要改变社会认知偏差，只靠女秘书自身的努力是不够的。善用媒体方能推进“善治”，那么善用媒体也能塑造良好女秘书的形象。秘书行业组织要利用媒体塑造女秘书的正面形象，媒体在对关于女秘书的宣传时要客观公正，不要夸大事实本身。针对文艺作品对女秘书不良形象的渲染所造成的负面影响，秘书行业组织应该掌握舆论主动权，构筑并大力宣传先进的秘书文化先进秘书文化的构建，必须科学地继承中国传统秘书文化，吸收其精华，摈弃“官本位”观念，融入时代精神、弘扬先进的秘书文化，可以向社会展示真实的秘书世界，让社会了解秘书的工作"生活，进而尊重秘书的人格，营造一种有志者"有才者争做秘书的社会氛围。

综上所述，虽然现今女秘书面临很大的挑战，但是只要女秘书人员具备良好操守、独立人格和真才实学，同时在具体的工作环境中不断通过各种途径和方式努力提升自己的综合素质，坚持走秘书职业化发展道路，掌握舆论主动权，构筑并宣传先进的秘书职业文化，能正视社会对女秘书的角色认知偏差，积极应对，就一定能得到社会的尊重，从而树立良好的职业形象，实现自身的价值。