维普论文检测系统检测前原文：
企业要制定出中长期发展规划，并在员工中进行广泛深入的宣传，让员工看到企业发展的前景、目标：同时，企业在制定中长期发展规划时，要让员工参与，虚心听取员工的意见。参与意识是员工实现自我价值需求的表现。知识经济时代的企业员工，大多希望企业领导能给他们提供一个发挥自己全部智慧和才能的舞台，以实现自我价值，这是企业员工精神
企业要制定出中长期发展规划，并在员工中进行广泛深入的宣传，让员工看到企业发展的前景、目标：同时，企业在制定中长期发展规划时，要让员工参与，虚心听取员工的意见。参与意识是员工实现自我价值需求的表现。知识经济时代的企业员工，大多希望企业领导能给他们提供一个发挥自己全部智慧和才能的舞台，以实现自我价值，这是企业员工精神
维普论文检测系统检测后相似论文片段：
员工中进行广泛深入的宣传!让员工看到企业发展的前景#目标"同时!企业在制定中长期发展规划时!要让员工参与!虚心听取员工的意见"参与意识是员工实现自我价值需求的表现"知识经济时代的企业员工!大多希望企业领导能给他们提供一个发挥自己全部智慧和才能的舞台!以实现自我价值!这是企业员工精神
员工中进行广泛深入的宣传!让员工看到企业发展的前景#目标"同时!企业在制定中长期发展规划时!要让员工参与!虚心听取员工的意见"参与意识是员工实现自我价值需求的表现"知识经济时代的企业员工!大多希望企业领导能给他们提供一个发挥自己全部智慧和才能的舞台!以实现自我价值!这是企业员工精神
维普论文检测系统文章欢迎转载，转载请以链接形式标明本文地址。
