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高层次人才，针对具体岗位提前对预备人才进行培养、锻炼，使他们提前熟悉业务，当人事变动时，能快速上岗；储备的根本任务是优化企业人才结构，激发队伍活力，促进人才成长，扩宽选人用人的视野。目前各高校采用的人才培养模式是学术型方式来培养学生，因此造成一后果：大量不符合社会现实需求的“学术型”人才
维普通达论文检测系统检测后相似论文片段：
高校储备的对象是高学历、高素质、高层次人才,针对具体岗位提前对预备人才进行培养、锻炼,使他们提前熟悉业务.当人事变动时能快速上岗；储备的根本任务是优化人才结构,激发队伍活力,促进人才成长,拓宽选人用人的视野。l、企业从高校吸纳人才可以减少员工流失人才
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