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维普论文检测系统6月12日检测样例:浅谈员工胜任素质模型的构建及应用

2014年06月12日 论文检测样例 ⁄ 共 652字 ⁄ 字号 暂无评论 ⁄ 阅读 748 views 次

维普论文检测系统检测前原文:

提升公司形象的一个契机。 5 广告人的胜任素质模型 5.1 广告人的胜任素质模型 胜任素质又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质和动机等素质的集合。素质胜任模型自其诞生之日起就被应用到人力资源管理的各个方面

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员工胜任素质模型的构建及应用田国利中铁七局集团有限公司人力资源部河南郑州450016【摘要】胜任素质叉称能力素质.在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。胜任素质模型被应用到人力资源管理的各个方面.对提高企业的人力资源质量提升

员工胜任素质模型的构建及应用田国利中铁七局集团有限公司人力资源部河南郑州450016【摘要】胜任素质叉称能力素质.在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。胜任素质模型被应用到人力资源管理的各个方面.对提高企业的人力资源质量提升

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