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养老金的计划。 3.3 企业养老金会计核算原理 3.3.1 核算原则 劳动报酬观下养老金会计处理的关键问题是在职工为企业提供服务的当期确认相应的养老金费用，那么在会计核算时就体现为权责发生制原则和配比原则[15]。 (1)权责发生制原则：权责发生制原则要求企业把符合养老金的基本属性在当期发生时确认。养老金实质上是一种“递延工资”，是职工为企业服务
养老金的计划。 3.3 企业养老金会计核算原理 3.3.1 核算原则 劳动报酬观下养老金会计处理的关键问题是在职工为企业提供服务的当期确认相应的养老金费用，那么在会计核算时就体现为权责发生制原则和配比原则[15]。 (1)权责发生制原则：权责发生制原则要求企业把符合养老金的基本属性在当期发生时确认。养老金实质上是一种“递延工资”，是职工为企业服务
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养老金会计核算的原则。既然劳动报酬下养老金计划会计处理的关键问题，是在职工为企业提供服务的当期确认相应的养老金费用，那么在会计核算时就应体现权责发生制原则和配比原则。具体地说：万方数据 ◆我国养老金会计处理分析第一。在当期确认费用符合养老金的基本属性。就其属性而言，养老金是“递延工资”，它是职工工作期间为企业服务所获取劳动报酬的一部分。与工资
养老金会计核算的原则。既然劳动报酬下养老金计划会计处理的关键问题，是在职工为企业提供服务的当期确认相应的养老金费用，那么在会计核算时就应体现权责发生制原则和配比原则。具体地说：万方数据 ◆我国养老金会计处理分析第一。在当期确认费用符合养老金的基本属性。就其属性而言，养老金是“递延工资”，它是职工工作期间为企业服务所获取劳动报酬的一部分。与工资
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